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新作為要有新舉措

發布日期:2018-03-06 瀏覽次數:2152次

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        “堅定信心,迎難而上,為開創企業發展新局面努力奮斗”!這是公司黨委書記、執行董事、總經理劉曉東在2018年工作會議上報告的標題(以下簡稱報告)。公司黨委副書記、紀委書記王和平在會議總結講話時,對如何落實會議精神,特別是“報告”精神提出了具體要求。那么,在今后的日常工作中如何落實“報告”,做好2018年各項工作,我談點自己的看法。

        2018年,從政策層面分析,地勘、礦業等資源類企業發展將面臨更加嚴峻的挑戰。從公司內部看,產業轉型升級迎來關鍵期,經濟發展將面臨諸多困難。正如“報告”所述:“整個地勘行業面臨的形勢非常嚴峻,各級地勘財政投入以每年10-20%的比例大幅縮減,社會資本的進入幅度大幅下滑,傳統地勘項目急劇減少”。寥寥數語,道出了公司2018年經濟發展所面臨的巨大困難。對此,公司廣大職工特別是黨員干部應該有一個清醒的認識和危機感,我們只有克服困難補短板,迎接挑戰加油干,才能完成公司2018年經濟發展指標,實現各項管理目標。

        1、傳統觀念蛻變為轉型發展新思維意識。摒棄等靠要慵懶意識,堅定走出去開拓思想,不能只停留在“嘴學”上,要真正徹底的轉變我們的觀念。

        2、找準傳統管理模式與現代企業管理制度之間的契合,以新棄舊,完善制度建設,助推轉型升級。

        3、找準傳統產業與大地質、民生地質之間的橋接彌合點,知己知彼,百戰不殆。發揮自身優勢,提質增優,完善自我,以小博大,實現目標。比如,不要過多的擔心小項目賠錢,要從長運發展著眼,培養鍛煉我們的人(人才),學會做并最終做的更好。任何市場,你不主動別人就會搶占。

        4、實現公司現有產業之間的優化融合,包括員工。當發展遇到瓶頸,精準資源配置,調整項目方案優化是管理科學的主要舉措,這不僅能夠使“硬資源”更加合理匹配,更能夠挖掘人的能動性和潛能。

        5、堅定公司黨委班子正確領導,堅決執行公司黨委班子的正確決定。

作為公司一名普通員工,對公司現在、未來的發展既擔心又充滿期待。“提質量、樹品牌、拓市場、增效益、控風險、惠民生”新發展理念,需要我們每位員工同心同德,共同竭力的工作,新時代新觀念新擔當,新作為要有新舉措,要做出新成績,才能完成和實現公司發展的目標和任務。


供稿人/王倉武

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